替罪羊流水线？女总裁抢我功劳后，我直接创飞

沈鹿宁在周氏传媒干了三年，没有一个项目挂她的名字。
每一次，都是她做完方案，她的“导师”方婉清拿去汇报，所有人鼓掌。
今天方婉清升了副总裁，庆功宴上端着酒杯走过来。
“鹿宁，谢谢你这三年的帮助，不过公司最近要裁员，你的岗位——”
“被优化了？”我替她说完。
她笑了笑，松了口气的那种。
走出公司大门，前台实习生追出来塞给我一个信封。
里面一张纸条，字迹陌生。
“你是**个了。前三个女孩，都是这样被她榨干踢走的。如果你想知道真相，明天下午三点，星巴克见。”
纸条攥在手里，指尖冰凉。
**个？
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“鹿宁，今晚庆功宴你来不来？”
方婉清站在办公室门口，新烫的卷发，酒红色西装裙，整个人散发着一种“赢家”的松弛感。
“来，当然来。”
我笑着答，手底下正在改的方案是周氏传媒今年最大的客户提报。
这份方案我做了两个月，熬了十七个通宵，甲方三轮修改意见全是我一条条对的。
汇报PPT封面上写着——项目负责人：方婉清。
三年了，我已经习惯了。
庆功宴在公司顶楼的露台，周总周鹤年亲自到场，举杯祝贺方婉清升任副总裁。
“婉清这三年的业绩有目共睹，周氏能拿下华盛、天朗、锐驰三个大客户，她功不可没。”
掌声很热烈。
我站在角落鼓掌，手心拍得发红。
华盛的提案是我2021年十一假期七天赶出来的。
天朗的整合营销方案，我改了十一稿。
锐驰的年度策略，我三天没合眼。
方婉清端着香槟走过来，碰了一下我的杯子。
“鹿宁，这三年真的辛苦你了。”
“应该的，婉清姐。”
她压低声音：“公司最近有一轮人员调整，我跟你说实话，你的岗位可能保不住。”
杯子里的气泡还在往上冒。
“是裁员？”
“优化。HR那边的意思，这周之内走完流程。”
我端着杯子没动。
“不过你放心，”她拍了拍我的肩，“我会给你写一封推荐信的。”
推荐信。
我在周氏干了三年，没有一个署名项目，没有一次晋升，简历上一片空白。一封推荐信能干什么？
她已经转身走